Retraite : combien allez-vous toucher ? Estimation et calcul en 2026

En bref : En moyenne, un retraité français perçoit 1 626 € brut/mois de pension (données DREES 2024). Le calcul dépend de votre salaire moyen, du nombre de trimestres cotisés et de votre âge de départ. Pour un salarié du privé ayant cotisé tous ses trimestres au SMIC, la pension de base est d'environ 870 €/mois. Un cadre à 60 000 € brut annuel peut espérer 2 200 à 2 800 €/mois (base + complémentaire AGIRC-ARRCO), soit un taux de remplacement d'environ 55%.

Votre pension de retraite dépend d'une formule précise et de multiples paramètres. Comprendre comment elle se calcule vous permet d'anticiper votre niveau de vie à la retraite et de déterminer l'épargne complémentaire nécessaire.

Les deux composantes de la retraite

La retraite française repose sur deux étages :

Composante Producteur Couverture
Retraite de base CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) Tous les salariés du secteur privé
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO Tous les salariés du privé (obligatoire)
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Fonctionnement par répartition : Les cotisations des actifs financent immédiatement les retraites des pensionnés. Votre pension n'est pas un "placement" de vos propres cotisations, mais une reconnaissance de solidarité intergénérationnelle.

Calcul de la retraite de base (CNAV)

La formule officielle est simple en apparence :

Pension de base mensuelle =
SAM (Salaire Annuel Moyen) × Taux × (Durée d'assurance / Durée requise)
Paramètre Définition et valeur 2026
SAM Salaire annuel moyen des 25 meilleures années, plafonné à 46 368 € (PASS 2026)
Taux plein 50% (atteint à 64 ans OU après 172 trimestres)
Durée requise 2026 172 trimestres (43 ans). Augmente de 1 trimestre/an jusqu'à 174 en 2030
⚠️

Le plafond PASS limite les hauts revenus : Même si vous avez gagné 100 000 € par an, le SAM maximal retenu est 46 368 €. Pour 30 ans, la pension de base plafonnée = 46 368 € × 50% / 12 ≈ 1 932 € brut/mois, indépendamment de votre salaire réel passé ce plafond. L'écart doit être compensé par la complémentaire AGIRC-ARRCO.

Calcul de la retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO)

La complémentaire repose sur un système de points, très différent de la base :

Pension complémentaire mensuelle =
Nombre de points acquis × Valeur du point
Élément Valeur/Définition
Valeur du point AGIRC-ARRCO 1,4159 € (2024), augmente chaque janvier
Cotisation annuelle typique 8 % du salaire (4 % salarié + 4 % employeur)
Exemple : salarié à 35 000 €/an Cotise 2 800 €, reçoit ~2 000 points, = 2 833 € annuels en retraite
📌

Les points s'accumulent toute la carrière : Contrairement à la base (moyenne des 25 ans), la complémentaire rétribue chaque année cotisée de la même manière. Un salarié qui gagne 50 000 € chaque année accumule régulièrement des points AGIRC-ARRCO.

Tableau d'estimation selon le salaire

Estimations pour un salarié ayant 172 trimestres validés (taux plein), départ à 64 ans, pension prise à titre plein. Toutes les pensions en brut mensuel.

Salaire brut annuel Pension base (estimée) Pension AGIRC-ARRCO (estimée) Total brut/mois Taux de remplacement
25 000 € (SMIC+) 870 € 400 € 1 270 € 61 %
35 000 € 1 100 € 550 € 1 650 € 57 %
45 000 € 1 350 € 750 € 2 100 € 56 %
60 000 € 1 700 € 1 050 € 2 750 € 55 %
80 000 € 1 900 € (plafonnée) 1 500 € 3 400 € 51 %
100 000 € 1 900 € (plafonnée) 1 900 € 3 800 € 46 %
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Important : Ces estimations sont calculées sur la base de carrières complètes, SAM moyens, et valeur des points 2024. Votre pension réelle dépend de votre relevé de carrière personnel (consultable sur info-retraite.fr).

Âge de départ et décote/surcote

Votre pension est réduite si vous partez avant 64 ans (décote) ou augmentée si vous partez après (surcote) :

Situation Mécanisme Impact mensuel
Départ avant 64 ans Décote de 1,25 % par trimestre manquant (max 20 trimestres) −25 % de la pension
Âge légal : 64 ans Taux plein (100 % de la base calculée) Pension de référence
Départ après 64 ans Surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire (jusqu'à 67 ans) +3,75 % par an (max +15 % à 67 ans)
⚠️

Exemple de décote : Partir à 62 ans (au lieu de 64 ans) = 8 trimestres manquants. Décote : 8 × 1,25 % = 10 %. Une pension de 2 000 € devient 1 800 € pour la vie. À la retraite, cette réduction est permanente (non rattrapable).

Le taux de remplacement : la vraie question

Le taux de remplacement = pension / dernier salaire brut. C'est le vrai indicateur de votre pouvoir d'achat à la retraite.

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Observation clé : Le taux décroît avec le salaire. Un SMIC remplacé à 61 %, un cadre à 100k remplacé à 46 %. Pourquoi ? Le système français favorise les bas/moyens revenus (solidarité) et plafonne la base pour les hauts revenus. L'écart doit être compensé par épargne personnelle.

Selon l'OECD, un taux de remplacement "confortable" est d'au moins 70 % pour maintenir le niveau de vie. En France, il plafonne à 61 % pour les bas revenus et chute à 46 % pour les hauts. Cela signifie :

Objectif de remplacement Écart à combler Exemple (35 000 € net/an)
70 % (objectif OECD) 13 points (70 % − 57 %) 38 € supplémentaires par mois
80 % (confortable) 23 points (80 % − 57 %) 67 € supplémentaires par mois
90 % (maintien total) 33 points (90 % − 57 %) 96 € supplémentaires par mois

Comment combler l'écart

Si votre pension couvre 55 % de vos dépenses et vous visez 80 %, il faut générer 25 % supplémentaires par épargne personnelle. Voici le calcul :

Exemple concret
Salaire net actif
3 500 € / mois
Pension attendue (55 %)
1 925 €
Objectif retraite (80 %)
2 800 €
Revenu mensuel à générer
875 € / mois

Avec un rendement moyen de 4 % par an, pour générer 875 € mensuels (10 500 € annuels) :

Capital nécessaire =
10 500 € ÷ 4 %
262 500 €
En constante réelle (inflation 2 %)
~220 000 €
📌

Épargne mensuelle requise : Pour constituer 262 500 € en 35 ans avec un rendement de 4 % annuel, il faut épargner environ 410 € par mois. C'est pourquoi le PER et l'assurance-vie sont si importants.

Questions fréquentes

Combien touche un cadre à la retraite ?
Un cadre avec un salaire de 60 000 € brut annuel peut espérer une retraite totale (base + complémentaire AGIRC-ARRCO) d'environ 2 200 à 2 800 € brut par mois, soit un taux de remplacement d'environ 55 %. La pension de base CNAV est plafonnée au PASS (46 368 € en 2026), d'où l'importance de la complémentaire pour compenser les hauts revenus.
Comment calculer sa retraite sans relevé de carrière ?
La formule est : Pension = SAM × taux × (durée d'assurance / durée requise). Le SAM (Salaire Annuel Moyen) est la moyenne des 25 meilleures années, le taux plein est 50 %, et la durée requise en 2026 est 172 trimestres. Pour la complémentaire, le calcul dépend des points AGIRC-ARRCO accumulés, consultables sur votre relevé de carrière ou sur info-retraite.fr.
À quel âge peut-on partir à la retraite en 2026 ?
L'âge légal de départ est de 64 ans en 2026 (après la réforme de 2023). Un départ avant entraîne une décote de 1,25 % par trimestre manquant (maximum 20 trimestres, soit −25 %). Un départ après 64 ans génère une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire jusqu'à 67 ans. Vous pouvez aussi partir sans conditions d'âge si vous avez 172 trimestres validés.
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein ?
En 2026, il faut 172 trimestres (43 ans) de cotisation pour une retraite à taux plein (50 % du SAM). Cette durée augmente progressivement depuis la réforme 2023 : elle atteindra 174 trimestres en 2030. Les trimestres assimilés (maladie, chômage indemnisé, maternité) comptent, mais pas les trimestres rachetés.
La pension de retraite est-elle imposable ?
Oui, les pensions de retraite sont imposables au barème de l'impôt sur le revenu, mais avec un abattement de 10 % minimum (ou 3 613 € forfaitaires, au plus avantageux). Les retraités de plus de 75 ans bénéficient d'un abattement supplémentaire. Les cotisations sociales (CSG, CRDS) sont aussi prélevées sur les pensions.

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Ce simulateur est fourni à titre indicatif et ne remplace pas une consultation professionnelle. Les estimations reposent sur la législation 2026 et des hypothèses de carrière standard. Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr ou auprès de la CNAV pour une évaluation précise.

Sources officielles