Emploi à domicile : crédit d'impôt de 50 % pour tous les contribuables
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En bref : L'État prend en charge 50 % de vos dépenses d'emploi à domicile (ménage, jardinage, aide aux devoirs, garde d'enfant…). Plafond de base : 12 000 €, majoré de 1 500 € par enfant à charge. Avantage clé : c'est un crédit d'impôt, remboursé même si vous ne payez pas d'impôt.
Le crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile est l'un des plus généreux du système fiscal français. Fondé sur l'article 199 sexdecies du CGI, il s'applique à un large spectre de services à la personne et bénéficie à tous les ménages, imposables ou non. Tour d'horizon complet pour 2026.
Le crédit d'impôt de 50 % : mécanisme et avantage clé
Pour chaque euro dépensé en emploi à domicile, l'État vous rembourse 50 centimes via un crédit d'impôt. Ce taux s'applique aux dépenses nettes, c'est-à-dire après déduction des aides perçues (allocations, CESU préfinancé par l'employeur, etc.).
La grande particularité de ce dispositif — par rapport à une simple réduction d'impôt — est sa nature de crédit remboursable. Même si votre impôt est nul, l'excédent de crédit vous est versé par l'administration fiscale. Un retraité non imposable ayant dépensé 4 000 € pour une aide ménagère recevra ainsi 2 000 € de l'État.
Base légale : Article 199 sexdecies du Code général des impôts. Ce dispositif concerne les services rendus à la résidence principale ou secondaire du contribuable.
Les plafonds de dépenses éligibles
Le plafond des dépenses prises en compte n'est pas unique — il varie selon votre situation familiale et personnelle :
| Situation | Plafond de dépenses | Crédit maximum (50 %) |
|---|---|---|
| Cas de base (sans enfant) | 12 000 € | 6 000 € |
| + 1 enfant à charge | 13 500 € | 6 750 € |
| + 2 enfants à charge | 15 000 € | 7 500 € |
| Première année d'emploi d'un salarié | 15 000 € (+ 3 000 €) | 7 500 € |
| Personne invalide ou dépendante au foyer | 20 000 € | 10 000 € |
La majoration de 1 500 € par enfant s'applique pour les enfants à charge au sens fiscal, y compris les enfants en garde alternée (majoration divisée par deux dans ce cas). La majoration pour première année d'emploi concerne les nouveaux salariés engagés par le foyer fiscal.
Exemple chiffré
Quels services sont éligibles ?
La liste des services à la personne ouvrant droit au crédit d'impôt est large. Elle couvre toutes les activités réalisées au domicile du particulier :
- Ménage, repassage, nettoyage
- Jardinage et petit bricolage
- Aide aux devoirs et soutien scolaire
- Garde d'enfant à domicile (baby-sitter, nounou à domicile)
- Assistance informatique et administrative
- Aide aux personnes âgées ou handicapées (assistante de vie)
- Livraison de repas ou de courses à domicile (si associée à d'autres prestations)
La garde d'enfant hors domicile (crèche, assistante maternelle) relève d'un autre article (200 quater B) et d'un autre plafond. Ne confondez pas les deux régimes.
CESU salarié direct ou prestataire agréé
Vous pouvez employer un salarié à domicile de deux façons, qui donnent toutes deux droit au crédit :
- Salarié direct via le CESU (Chèque Emploi Service Universel) : vous êtes l'employeur. Le CESU facilite la déclaration et le paiement des cotisations sociales. Les sommes déclarées via le CESU sont automatiquement remontées à l'administration fiscale — votre déclaration de revenus est souvent pré-remplie.
- Prestataire agréé (entreprise de services à la personne) : vous payez une facture à une société agréée. Le crédit s'applique sur le montant de la facture payée.
Le CESU préfinancé par l'employeur
Si votre entreprise propose des CESU préfinancés (pris en charge partiellement par l'employeur), ces sommes sont exonérées d'impôt sur le revenu jusqu'à 2 421 € par an. Elles doivent être déduites de vos dépenses avant application du crédit de 50 %.
Questions fréquentes
Le crédit d'impôt emploi à domicile est-il remboursé si je ne paye pas d'impôt ?
Quelle est la différence entre CESU déclaratif et prestataire agréé ?
Peut-on bénéficier du crédit emploi à domicile pour la garde d'enfant à son domicile ?
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